Consolidando Resultados e Cultura de Alta Performance
Duração de 9 Meses
O Plano Ouro representa a experiência mais completa e aprofundada do programa. Desenvolvido para organizações que reconhecem o valor estratégico das pessoas nos resultados do negócio, o Plano Ouro é a solução mais completa e abrangente, contemplando todo conteúdo dos Planos Bronze e Prata e acrescenta recursos ainda mais robustos. Sua estrutura de nove meses permite um acompanhamento mais aprofundado da evolução organizacional, favorecendo a consolidação de práticas, comportamentos e competências que impactam diretamente a qualidade das relações profissionais, o clima organizacional e a sustentabilidade dos resultados.
Combinando diagnóstico, acompanhamento, desenvolvimento contínuo e recursos exclusivos, o programa oferece uma experiência diferenciada para empresas que desejam fortalecer sua cultura organizacional, ampliar a efetividade das lideranças e criar ambientes mais preparados para os desafios atuais e futuros.
Mais do que um programa de capacitação, trata-se de uma jornada estruturada de fortalecimento e desenvolvimento consistente, capaz de gerar avanços duradouros na forma como pessoas, equipes e lideranças se relacionam, colaboram e contribuem para o crescimento da organização, concebida para apoiar empresas que desejam investir de forma estratégica em pessoas, ampliar o engajamento das equipes, fortalecer lideranças e construir bases mais sólidas para resultados sustentáveis a médio e longo prazo.
Diferenciais do Plano Ouro
- Maior tempo de acompanhamento;
- Melhor custo/benefício;
- Maior profundidade de conteúdo;
- Maior quantidade de recursos e ferramentas;
- Maior suporte ao desenvolvimento das lideranças;
- Estratégia ampliada de fortalecimento da cultura organizacional;
- Jornada estruturada para consolidação de resultados ao longo do tempo.
O que a empresa recebe ao longo do Plano Bronze
O Plano Ouro possui duração de 9 meses e contempla:
Diagnóstico, Planejamento e Acompanhamento
- Visita de observação e entrevista inicial com gestores, líderes e parte da equipe;
- Mapeamento inicial para identificação de pontos de atenção e oportunidades de melhoria, com aplicação de formulários de diagnóstico (COPSOQ) disponíveis via link, garantindo total anonimato das respostas, em dois momentos distintos, direcionados a líderes e colaboradores, no início e ao final do ciclo contratado, possibilitando a mensuração dos resultados obtidos;
- Três reuniões de alinhamento do processo com a liderança, incluindo devolutiva dos resultados do diagnóstico;
Materiais de apoio para líderes e equipes
Recursos físicos e presenciais destinados ao reforço dos conteúdos trabalhados, incluindo:
- Sinalizadores de Status Operacional (por colaborador);
- 4 Calendários Reflexivos;
- 2 jogo de Cartas Sistêmicas;
- 2 jogo de Pílulas de Consciência;
- 1 kit Guia de Percepções;
- Palestra de sensibilização, realizada de forma presencial ou online.
- 1 Mentoria de 60 minutos com líderes;
- Palestra de Reforço da Sensibilização, realizada de forma presencial ou online;
Conteúdos Exclusivos e Recursos Digitais
Os participantes também terão acesso aos conteúdos, ferramentas e atividades previstas no programa por meio de uma plataforma de aprendizagem reconhecida e de fácil utilização, incluindo conteúdos digitais exclusivos, tais como:
- Workbook de Sensibilização
- Kit - Guia de Boas Práticas Diárias I e II, composto por 18 temas com conteúdos relacionados às práticas organizacionais, disponibilizados em texto e vídeo;
- Kit Bronze de Dinâmicas em Grupo, contendo materiais para impressão, vídeos explicativos, com orientações para condução e acompanhamento integral das atividades;
- Vídeo explicativo de orientações;
- Oficina Gravada Prata em vídeo;
- Áudios de Práticas Guiadas;
- Instrumentos de reflexão em áudio;
- 3 Oficinas Gravada Ouro em vídeo;
- Roteiros de Autoconhecimento;
- Kit Ouro de Dinâmicas em Grupo contendo materiais para impressão, vídeos explicativos, com orientações para condução e acompanhamento integral das atividades;
- Desafio de 5 Dias de Mudança de Postura;
- Guia de Reconhecimento de Padrões Repetitivos;
- 30 Áudios para Reflexão Diária;
- Planner para preparação, execução e acompanhamento das atividades propostas.
Todos os conteúdos, com exceção das dinâmicas em grupo, podem ser realizados individualmente e possuem duração estimada no máximo de 30 minutos, permitindo sua execução sem comprometer o fluxo normal das atividades profissionais.
Acompanhamento e Monitoramento
O programa contempla ainda a avaliação contínua dos avanços obtidos e a identificação de novas oportunidades de desenvolvimento por meio de ferramentas de acompanhamento periódico da evolução das equipes. Essas avaliações são realizadas por meio de formulários rápidos, (10 questões) aplicados quinzenalmente e/ou mensalmente em formato online, com emissão de resultados e devolutivas encaminhadas por e-mail.
A empresa também terá acesso a relatórios de utilização da plataforma, possibilitando a verificação individual dos acessos realizados por cada colaborador cadastrado, contribuindo para a rastreabilidade das ações executadas, comprovação da participação e emissão das certificações correspondentes.
Documentação, Certificação e Reconhecimento Institucional
A organização receberá um relatório detalhado contendo a descrição das atividades desenvolvidas, das ações implementadas e dos resultados observados ao longo da jornada, assim como o cronograma de implementação. Esse material poderá ser utilizado como apoio para registros internos e para inclusão no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), quando aplicável.
Também serão disponibilizados certificado de participação e o Selo Empresa Consciente e Humanizada, reconhecendo o compromisso da organização com o fortalecimento das relações profissionais, a promoção de ambientes de trabalho saudáveis, a mitigação dos riscos psicossociais e o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores.
Durante toda a vigência do programa, a empresa contará com suporte contínuo por e-mail para esclarecimento de dúvidas e orientações relacionadas à implementação e execução das atividades previstas.