Fundamentos para uma Cultura Organizacional Mais Saudável e Produtiva
⏱️ Duração de 3 Meses
O Plano Bronze foi desenvolvido para organizações que desejam iniciar ou fortalecer iniciativas voltadas ao aprimoramento do ambiente de trabalho. Por meio de conteúdos estruturados e aplicáveis à realidade corporativa, os participantes terão acesso a conceitos fundamentais relacionados à cultura organizacional, comunicação interpessoal, colaboração entre equipes e prevenção de fatores que impactam o clima organizacional. Esses conteúdos são reforçados continuamente ao longo do programa, favorecendo uma assimilação consistente e a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos.
Esta etapa proporciona uma base sólida para ampliar a percepção de líderes e colaboradores sobre comportamentos, processos de interação e desafios presentes no cotidiano profissional, contribuindo para o fortalecimento das relações de trabalho, a redução de conflitos recorrentes, o aumento do engajamento das equipes e a mitigação de riscos psicossociais.
O resultado esperado é a construção gradual de um ambiente organizacional mais alinhado, colaborativo e preparado para enfrentar desafios de forma mais consciente, estratégica e eficiente.
O que a empresa recebe ao longo do Plano Bronze
O Plano Bronze possui duração de 3 meses e contempla:
Diagnóstico e Planejamento
- Visita de observação e entrevista inicial com gestores, líderes e parte da equipe;
- Mapeamento inicial para identificação de pontos de atenção e oportunidades de melhoria, com aplicação de formulários de diagnóstico (COPSOQ) disponíveis via link, garantindo total anonimato das respostas, em dois momentos distintos, direcionados a líderes e colaboradores, no início e ao final do ciclo contratado, possibilitando a mensuração dos resultados obtidos;
- Duas reuniões de alinhamento do processo com a liderança, incluindo devolutiva dos resultados do diagnóstico;
Materiais de apoio para líderes e equipes
Recursos físicos e presenciais destinados ao reforço dos conteúdos trabalhados, incluindo:
- Sinalizadores de Status Operacional (por colaborador);
- 2 Calendários Reflexivos;
- 1 jogo de Cartas Sistêmicas;
- 1 jogo de Pílulas de Consciência;
- Palestra de sensibilização, realizada de forma presencial ou online.
Conteúdos Exclusivos e Recursos Digitais
Os participantes também terão acesso aos conteúdos, ferramentas e atividades previstas no programa por meio de uma plataforma de aprendizagem reconhecida e de fácil utilização, incluindo conteúdos digitais exclusivos, tais como:
- Workbook de Sensibilização
- Kit - Guia de Boas Práticas Diárias, composto por 12 temas com conteúdos relacionados às práticas organizacionais, disponibilizados em texto e vídeo;
- Kit Bronze de Dinâmicas em Grupo, contendo materiais para impressão, vídeos explicativos, com orientações para condução e acompanhamento integral das atividades;
- Planner para preparação, execução e acompanhamento das atividades propostas.
Todos os conteúdos, com exceção das dinâmicas em grupo, podem ser realizados individualmente e possuem duração estimada no máximo de 30 minutos, permitindo sua execução sem comprometer o fluxo normal das atividades profissionais.
Acompanhamento e Monitoramento
O programa contempla ainda a avaliação contínua dos avanços obtidos e a identificação de novas oportunidades de desenvolvimento por meio de ferramentas de acompanhamento periódico da evolução das equipes. Essas avaliações são realizadas por meio de formulários rápidos, (10 questões) aplicados quinzenalmente e/ou mensalmente em formato online, com emissão de resultados e devolutivas encaminhadas por e-mail.
A empresa também terá acesso a relatórios de utilização da plataforma, possibilitando a verificação individual dos acessos realizados por cada colaborador cadastrado, contribuindo para a rastreabilidade das ações executadas, comprovação da participação e emissão das certificações correspondentes.
Documentação, Certificação e Reconhecimento Institucional
A organização receberá um relatório detalhado contendo a descrição das atividades desenvolvidas, das ações implementadas e dos resultados observados ao longo da jornada, assim como o cronograma de implementação. Esse material poderá ser utilizado como apoio para registros internos e para inclusão no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), quando aplicável.
Também serão disponibilizados certificado de participação e o Selo Empresa Consciente e Humanizada, reconhecendo o compromisso da organização com o fortalecimento das relações profissionais, a promoção de ambientes de trabalho saudáveis, a mitigação dos riscos psicossociais e o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores.
Durante toda a vigência do programa, a empresa contará com suporte contínuo por e-mail para esclarecimento de dúvidas e orientações relacionadas à implementação e execução das atividades previstas.